普信集团与Voya金融既争夺投资者的资金管理业务，也争夺雇主固定缴款退休计划的账户记录业务。其主动管理投资产品和退休计划账户记录服务，是与Voya金融比较的两个重点。

永明金融与Voya金融争夺自行承担员工医疗福利费用的雇主，为其承保高额医疗支出风险，即医疗止损保险；双方也竞争机构资金管理业务。其止损保险定价和理赔服务，最能帮助判断Voya金融同类雇主保险业务面临的竞争。

尤纳姆集团与Voya金融争夺职场团体寿险、伤残保险和补充保险业务。重点看续保：尤纳姆集团指出，客户可能不续保而改选其他保险公司，这直接反映双方留住职场保单的竞争。

阿默普莱斯金融与Voya金融争夺投资管理业务，并为个人提供财务建议。其受托管理账户的资产及相关收费，可用于具体比较Voya金融的管理账户和收费咨询业务。

美国家庭人寿保险与Voya金融争夺美国职场补充福利和团体伤残保险业务，保费可由员工自愿支付或由雇主承担。判断这项竞争，应看其美国补充保险产品和理赔服务，而不是日本保险业务。

HealthEquity, Inc与Voya金融争夺雇主健康储蓄账户及其他由员工自主使用的福利管理业务，向雇主、合作伙伴和会员收取服务费。其健康储蓄账户增长和管理收入，有助于观察Voya金融健康账户服务面临的竞争。

Horace Mann Educators Corporation与Voya金融争夺教育工作者的退休储蓄，以及通过学校销售的金融服务业务。关注其校内销售和服务，因为进入学校及学区的渠道支撑着其退休产品业务。

景顺与Voya金融争夺投资者的债券、股票和另类资产管理委托。关注客户留在景顺的资产及其类别：不同投资类别的费率不同，客户也可以在短时间内撤资或终止管理合同。

富兰克林邓普顿与Voya金融争夺机构和个人投资者的资产管理业务。其管理费收入值得对照：由于不同资产类别费率不同，客户资产规模和投资组合构成都很重要。

维德思投资与Voya金融争夺机构和个人投资者的资金管理业务，主要按客户资产规模收费。其基金、个人独立账户和机构账户，可分别用于观察支撑管理费收入的资产竞争。