F&G Annuities & Life, Inc.与Corebridge金融争夺购买固定及指数挂钩年金、指数型万能寿险的客户，也争取付费转移养老金支付责任或购买融资协议的机构。可关注F&G通过银行和券商销售的年金，这些渠道也销售Corebridge的退休产品。

阿波罗全球管理旗下的Athene退休业务与Corebridge金融争夺固定年金客户，以及付费让保险公司承接养老金支付责任、或通过融资协议交付资金的机构客户。

林肯国民与Corebridge金融通过重叠的销售渠道争夺年金和寿险客户，两家公司也都向雇主提供退休计划服务。关注林肯国民为雇主计划管理账户记录的业务，可与Corebridge管理职场退休储蓄所收取的费用对照。

保德信金融与Corebridge金融争夺购买退休年金和寿险的个人客户，也争取付费将养老金支付责任转交保险公司的机构。关注保德信大型养老金转移交易的定价与执行，这是它列明的业务竞争要素。

Equitable Holdings, Inc.与Corebridge金融争夺退休保险客户，以及美国幼儿园至高中学校的职场退休计划。关注Equitable退休产品的销售和资金净流入，其咨询、资产管理和销售业务共同推动这些资金进入。

杰克逊金融与Corebridge金融通过年金争夺客户的退休储蓄；两家公司也通过保证投资合同和融资协议接受机构资金，承诺还本付息。相比杰克逊的变额年金业务，其固定及指数挂钩年金销售更适合与Corebridge对照。

明屋金融与Corebridge金融争夺通过独立销售机构购买年金和寿险的美国家庭。其年金和寿险销售可用于对照Corebridge通过第三方销售机构获得的业务，而不是职场退休计划业务。

Voya金融与Corebridge金融争夺职场退休计划，包括美国幼儿园至高中学校的计划；两家公司都收取账户记录管理费，并赚取投资回报与固定账户付息之间的利差。关注Voya参与者的净存款和资产留存，这些会影响支撑其退休业务收费的资产规模。