保德信金融与大都会人寿争夺雇主团体保险、承接养老金支付责任的业务、国际寿险客户和机构投资管理委托。可关注PGIM吸引和留住客户资金的能力：其按管理资产收取的费用，为观察大都会人寿的资管增长提供参照。

尤纳姆集团与大都会人寿直接争夺雇主和员工购买的职场伤残、寿险、意外、重疾、牙科及视力保险。可关注尤纳姆职场保险的续保情况：客户可以改投其他保险公司，客户留存因此是观察大都会人寿团体福利业务的一个参照。

Voya金融与大都会人寿争夺雇主的稳定价值退休投资业务，以及职场寿险、伤残保险和补充保障。可关注Voya投资收益率与客户账户计息率之间的差额，用它对照大都会人寿保证型退休产品的盈利空间。

信安金融集团与大都会人寿竞争，为雇主承接养老金支付责任、提供职场保险，并管理机构客户的投资。对照大都会人寿的退休业务销售时，应关注信安的养老金风险转移业务，而不是把信安全部退休业务都视为直接重叠。

美国家庭人寿保险与大都会人寿争夺美国员工自愿购买的福利保险，以及日本客户的补充健康保险，后者针对符合条件的医疗事件支付现金。可关注其日本癌症保险业务：日本是大都会人寿在亚洲最大的市场，癌症保障也是当地产品之一。

林肯国民与大都会人寿面向重叠的雇主客户，销售团体保障和保险型退休产品。林肯雇主退休计划中的团体固定及变额年金，比其整体退休服务更适合用来对照；后者还包括账户记录管理和参与者教育。

永明金融与大都会人寿争夺雇主的职场保险业务、亚洲客户的寿险保单，以及机构客户的投资管理委托。

宏利金融与大都会人寿在包括日本在内的亚洲市场争夺寿险、健康险和保险型储蓄客户。可关注宏利通过代理人和银行合作伙伴在日本的销售：日本是大都会人寿在亚洲最大的市场，面对面的代理人销售在当地至关重要。