尤纳姆集团及旗下Colonial Life与美国家庭人寿保险争夺通过工作单位销售的失能险、意外险、重疾险等自愿投保业务的保费。值得关注这些产品的续保情况：尤纳姆指出，客户可能不续保而转投其他保险公司。

大都会人寿与美国家庭人寿保险争夺为员工购买补充健康险及团体失能险的雇主。观察这项竞争，应关注其团体福利业务，而非退休或资产管理业务。

CNO Financial Group, Inc.旗下Washington National与美国家庭人寿保险争夺通过工作单位购买补充健康险的客户。可关注其Worksite的销售动向，但Worksite是营销部门，并非单独披露的产品线分部。

Voya金融与美国家庭人寿保险直接争夺通过雇主销售的补充健康险及团体失能险业务。可关注其员工福利业务的定价、理赔服务和补充保障新产品，这些是Voya指出的相关市场竞争要素。

环球人寿与美国家庭人寿保险争夺已有主要保险、愿意付费增加意外、癌症及重疾保障的个人客户。可关注其补充健康险定价：环球人寿表示，较低的获客及管理成本让它能提供有竞争力的费率。

Horace Mann Educators Corporation与美国家庭人寿保险争夺教育工作者及公共部门雇主购买的自愿补充健康险和团体保险业务。可关注其补充及团体福利业务，尤其是学校和学区销售渠道。

安达保险旗下Combined与美国家庭人寿保险争夺通过工作单位购买补充健康险的客户。与这项竞争直接相关的是Combined，而非安达更广泛的财产及责任保险业务。

哈特福德金融服务集团与美国家庭人寿保险争夺为员工购买团体失能险、寿险及补充保险福利的雇主。