保德信金融从两方面与荷兰全球人寿保险集团争夺业务：与Transamerica争取个人寿险、年金和职场团体保险客户，旗下PGIM则与Aegon AM争取客户的投资管理业务。PGIM吸引和留住客户资金的表现，值得用来观察Aegon AM收费业务面临的竞争压力。

林肯国民与荷兰全球人寿保险集团旗下Transamerica争取寿险和年金客户、职场保障业务及雇主退休计划。林肯国民的退休计划业务主要服务雇主发起的缴费确定型计划，可用来对照Transamerica的计划管理和账户记录业务。

信安金融集团与荷兰全球人寿保险集团旗下Transamerica争取购买退休计划和职场保障服务的雇主，也与Aegon AM争取投资管理客户。信安赢得和留住雇主退休计划的表现，最适合用来对照Transamerica获取职场退休储蓄资金的能力。

Voya金融与荷兰全球人寿保险集团旗下Transamerica争取雇主退休计划管理和员工福利业务，其投资管理业务也与Aegon AM争取机构及个人客户。值得关注退休计划参与者的净存入资金和留存资产，这些指标有助于理解支撑计划管理及咨询费用的资产规模。

Corebridge金融与荷兰全球人寿保险集团旗下Transamerica争取个人及团体退休业务客户和寿险买家。其投资利差收入尤其值得关注：2025年，这项收入占利差收入、手续费收入和承保利润合计的60%，可用来对照Transamerica退休业务的投资收入表现。

Equitable Holdings, Inc.与荷兰全球人寿保险集团旗下Transamerica争取购买退休和保障产品的客户，旗下AllianceBernstein则与Aegon AM争取投资管理业务。值得关注Equitable退休产品的销售和资金净流入，这两项体现了其咨询、资产管理及销售渠道协同的成效。

大都会人寿与荷兰全球人寿保险集团旗下Transamerica争取职场保险、机构退休业务客户及投资管理业务。其团体福利和退休及收入解决方案业务的业绩，可分别用来对照Transamerica的员工保险和雇主退休产品。

宏利金融旗下John Hancock业务与荷兰全球人寿保险集团旗下Transamerica争取美国寿险客户，以及需要职场退休服务的雇主。宏利也在亚洲保险和全球客户投资管理业务上与荷兰全球人寿保险集团竞争。