PFG 三個月後,該買還是該等?
別再猜了。直接給結論:買、等還是賣,三個月目標價多少,最好與最壞各落在哪,每個判斷都有出處。
- 買進 / 觀望 / 賣出 評級
- 三個月目標價
- 悲觀 · 基準 · 樂觀
- 能否跑贏大盤
PFG 今天怎麼了?
別再猜了。直接給結論:買、等還是賣,三個月目標價多少,最好與最壞各落在哪,每個判斷都有出處。
信安金融集團營收規模最大的業務,是協助美國雇主管理退休計畫,並協助個人將儲蓄轉為退休收入。雇主委託信安維護計畫紀錄、管理帳戶及提供投資服務,信安據此收取固定費用或依資產規模計費。對於希望移轉退休金給付義務的雇主,信安收取保費、投資這筆資金,並保證向退休人員支付退休金。對於保證收益的退休契約,信安賺取投資收益與計付客戶利息之間的差額。
Principal Asset Management 為機構、退休計畫及個人投資人管理投資,通常依管理資產規模收費。集團也在拉丁美洲和亞洲經營退休金儲蓄業務。管理退休帳戶不代表同時管理帳戶內的投資:其美國職場退休帳戶中的大部分投資由第三方管理。
保險是另一項重要營收來源。信安主要向中小企業及其員工提供牙科、壽險和失能等員工保險。雇主或員工繳納保費,信安負責承保範圍內的理賠,並力求在扣除保險給付與費用後保有利潤。其個人壽險銷售目前鎖定企業主、高階主管及關鍵員工,而非一般零售客戶。
費用收入取決於客戶資產的價值,以及客戶是否繼續將資金留在信安。保險與保證退休收入業務則取決於投資報酬及履行給付承諾的成本。母公司仰賴 Principal Life 分配資金,但愛荷華州保險法限制這類資金移轉;超過法定限額的分配須經主管機關核准。
財報裡最長、最枯燥的風險章節,讀完。只留下真正會傷到你的幾件:傷在哪、多嚴重、哪天見分曉。
每家公司都說自己有護城河。拿利潤率、報酬率這些真數字逐條對帳:哪條站得住,哪道防線會先鬆。
Voya金融與信安金融集團爭取雇主退休計畫管理、投資管理及員工福利業務。可留意Voya退休計畫參與者的淨提撥與退休資產留存,兩者影響其按資產及參與人數收取的費用,也是信安爭取的業務。
保德信金融與信安金融集團爭取機構投資委託、雇主退休金給付義務與團體保險,以及個人退休年金和壽險業務。可留意保德信承接雇主退休金給付義務的大型交易,也就是退休金風險移轉業務的定價與執行情況;信安這項業務的保費會隨季度內的大型交易而波動。
林肯國民與信安金融集團爭取雇主退休計畫管理、年金、壽險及團體保障業務。林肯的退休計畫業務主要服務雇主設立的確定提撥計畫,相較於其較有限的確定給付計畫及個人退休帳戶業務,這類雇主客戶更適合拿來與信安比較。
大都會人壽與信安金融集團爭取雇主員工福利、客戶退休收入產品及機構投資管理業務。大都會人壽現已將投資管理列為獨立報導部門,信安投資人可單獨觀察這項業務,與信安的資產管理業務比較。
Equitable Holdings, Inc.與信安金融集團都銷售退休及保障產品,並為機構與個人投資人管理資產。可留意Equitable退休產品的銷售與淨流入,其顧問、資產管理及銷售通路共同為這些產品吸引資金。
阿默普萊斯金融與信安金融集團爭取客戶投資資產及退休儲蓄,但業務更偏重個人理財顧問服務。其管理帳戶費用取決於帳戶資產,更適合用來比較信安按資產收取的投資管理費,而非雇主退休計畫管理業務。
優諾保險與信安金融集團爭取雇主和員工購買職場失能、壽險、牙科及補充保險的支出。可留意優諾的保單續保情況:客戶可以不續保而改選其他保險公司,這直接反映信安所在員工福利市場的競爭。
傑克遜金融與信安金融集團爭取個人變額年金和註冊指數連結年金,以及向機構承諾約定報酬的保證投資契約和融資協議業務。可留意傑克遜的年金風險管理與投資收益:信安也承擔可選提款保證的風險,並從投資收益與支付機構客戶的利息差額中獲利。
哈特福德金融服務集團與信安金融集團爭取雇主團體福利業務及客戶基金投資資產,但哈特福德規模更大的產物保險業務與信安不同。較適合比較的是其員工福利、共同基金與指數股票型基金業務,而不是整體保險業績。
美國家庭人壽保險的美國業務與信安金融集團爭取員工自費選擇的補充健康、壽險、牙科及視力福利,但它也有規模可觀的日本業務。應留意其美國自願福利業務,而非日本業務:信安正加強經營這類福利,其費用負擔正從雇主轉向員工。
信安金融集團 財報這家公司
信安金融集團這份財報會顯示,退休計畫和資產管理的客戶資產能否撐起費用收入,以及保險業務收入能否承擔理賠和營運成本。
把退休與收入解決方案的平均帳戶價值,和該分部稅前營業利益放在一起看,再對照資產管理、福利與保障業務的營業利益。帳戶價值增加、相關利益也增強,表示客戶資產和保險承保收益都在支撐業務;帳戶價值下滑或利益轉弱,則表示市場、資金流出或理賠與費用壓力正在侵蝕這些收入來源。
聯準會利率決議
聯準會利率決策會影響信安金融投資收益與計入保單的利息之間的差額,進而改變其賺取的利差及保證成本。
市場預期4.0%上次公布4.0%
高於預期時
若利率升幅高於預期,投資收益可能來不及跟上較高的計息水準,壓縮利差;部分保單持有人也可能更早解約或提領資金。
低於預期時
若利率降幅大於預期,新投資的收益率可能走低,而現有保單保證會限制調降計息水準的空間,同樣可能壓縮利差。
Voya金融 財報VOYA
Voya金融這份財報會顯示,雇主和員工是否繼續把退休儲蓄留在計畫中,這也是信安金融集團爭取的客戶資產。
看Voya退休業務的參與者淨存款和資產留存。淨流入增強、留存穩定,表示雇主和員工仍在累積退休資產,信安金融集團同類計畫業務的資產基礎較有支撐;淨流入轉弱或流出增加,則意味這類資產管理和計畫服務費面臨更大壓力。
保德信金融 財報PRU
保德信金融這份財報會顯示,企業是否繼續把退休金給付責任轉給保險公司,以及這類交易的價格對信安金融集團有何意義。
留意保德信大型退休金風險移轉交易的成交量和定價。交易增加且定價仍有空間,表示企業仍願意購買保險公司的退休金承接服務,信安金融集團也有機會承接類似業務;交易減少或價格競爭壓縮承保空間,則意味這類保費收入更難成長、獲利也更受擠壓。
優諾保險 財報UNM
優諾保險這份財報會顯示,雇主是否續保員工福利保險,這為信安金融集團爭取的團體保險客戶提供競爭訊號。
看優諾保險的保單續保情況。續保穩健,表示雇主和員工仍留在既有團體保險安排中,信安金融集團爭取同類客戶的環境較穩定;續保轉弱、客戶更常更換保險公司,則意味爭取雇主團體和保費收入的競爭加劇。
非農就業人數(10月)
月度就業報告統計新增或減少的職位,這會影響信安金融團體福利保險涵蓋的員工人數及其收到的保費。
就業數據較強代表招聘和收入增加,可能支撐雇主團體保險保障和保費;數據較弱則代表招聘減少,承保員工人數及保費收入可能承壓。