自動資料處理（ADP）與沛齊爭取小企業薪資處理、人力資源管理軟體及人力資源外包客戶，也提供與客戶共同僱用員工的服務。其 Employer Services 和共同僱用業務 ADP TotalSource 的表現，可幫助判斷沛齊軟體及服務業務面臨的競爭。

Paylocity Holding Corporation 與沛齊爭取購買薪資及整合式人力資源管理軟體的美國中小企業客戶。值得留意其客戶的員工人數和加購軟體情況：兩者都影響單一客戶的營收，也反映雙方共同客群的需求。

Paycom軟體與沛齊爭取購買薪資軟體及搭配人事、招募、人才和勞動力管理功能的雇主。薪資應用歷來貢獻其大部分營收，因此以薪資為核心的軟體銷售表現，有助於觀察沛齊整合式軟體面臨的競爭。

Insperity, Inc 與沛齊爭取將薪資、人事、福利和保險外包的中小企業客戶，這類服務透過與客戶共同僱用員工的專業雇主組織（PEO）模式提供。其最大營收來源 HR360，是觀察這類全方位外包業務競爭的重點。

TRINET GROUP, INC. 與沛齊爭取中小企業的薪資、福利管理和人事業務，既提供共同僱用員工的專業雇主組織（PEO）服務，也提供行政服務組織（ASO）外包服務。其核心 PEO 業務最適合對照沛齊的共同僱用服務；ASO 服務則不涉及共同僱用，也不提供 TriNet 發起的健康保險方案。

Asure Software, Inc 與沛齊爭取購買薪資、稅務法遵、人事及福利軟體和服務的美國雇主。除直接銷售外，也要留意以自身品牌銷售其軟體的合作夥伴，因為多數客戶透過這些夥伴購買。

Barrett Business Services（BBSI）與沛齊爭取外包薪資、人事和職災保險的中小企業客戶，並透過專業雇主組織（PEO）服務與客戶共同僱用員工。其 PEO 客戶數量及客戶員工平均人數，有助於觀察這類服務涵蓋的客戶規模。