Paylocity Holding Corporation與Paycom軟體爭取重疊的美國雇主客群，提供雲端薪資與人資軟體訂閱，兩家都依員工人數及使用的應用程式收費。留意Paylocity客戶的員工人數與加購應用程式情況：兩者都影響它在Paycom同樣服務的雇主市場中的營收。

自動資料處理（ADP）與Paycom軟體爭取北美中型及更大規模雇主，向他們提供收費的薪資與整合式人資系統。觀察這類客戶的競爭，應聚焦ADP Workforce Now，而非把ADP所有業務都視為與Paycom同樣相關。

沛齊與Paycom軟體爭取雇主的薪資處理與整合式人資軟體支出，但顧問及福利服務讓它的業務組合更廣。沛齊2026會計年度超過60%的營收來自薪資處理以外的解決方案，因此薪資業務比整體營收更適合用來對照Paycom。

Workday與Paycom軟體爭取中型及更大規模雇主的雲端人資軟體支出，同時也銷售財務、支出管理與規劃軟體。要觀察Paycom所在市場的競爭，更應留意Workday在這類雇主中的人資軟體訂閱，而非其更廣泛的財務相關業務。

Asure Software, Inc與Paycom軟體爭取雇主的薪資、稅務、人資及考勤軟體需求，既直接銷售，也透過經銷商以自有品牌銷售Asure軟體。值得留意這個經銷通路：Asure的美國客戶中僅約35%直接購買，其競爭觸及範圍很大一部分來自經銷商。