F&G Annuities & Life, Inc.與Corebridge金融爭取購買固定及指數連結年金、指數型萬能壽險的客戶，也爭取付費移轉退休金給付責任或購買融資協議的機構。可留意F&G透過銀行和券商銷售的年金，這些通路也銷售Corebridge的退休產品。

阿波羅全球管理旗下的Athene退休業務與Corebridge金融爭取固定年金客戶，以及付費讓保險公司承接退休金給付責任、或透過融資協議交付資金的機構客戶。

林肯國民與Corebridge金融透過重疊的銷售通路爭取年金和壽險客戶，兩家公司也都向雇主提供退休計畫服務。留意林肯國民為雇主計畫管理帳戶紀錄的業務，可與Corebridge管理職場退休儲蓄所收取的費用對照。

保德信金融與Corebridge金融爭取購買退休年金和壽險的個人客戶，也爭取付費將退休金給付責任轉交保險公司的機構。留意保德信大型退休金移轉交易的定價與執行，這是它列明的業務競爭要素。

Equitable Holdings, Inc.與Corebridge金融爭取退休保險客戶，以及美國幼兒園至高中學校的職場退休計畫。留意Equitable退休產品的銷售和資金淨流入，其顧問、資產管理和銷售業務共同推動這些資金流入。

傑克遜金融與Corebridge金融透過年金爭取客戶的退休儲蓄；兩家公司也透過保證投資契約和融資協議接受機構資金，承諾還本付息。相較於傑克遜的變額年金業務，其固定及指數連結年金銷售更適合與Corebridge對照。

明屋金融與Corebridge金融爭取透過獨立銷售機構購買年金和壽險的美國家庭。其年金和壽險銷售可用來對照Corebridge透過第三方銷售機構取得的業務，而非職場退休計畫業務。

Voya金融與Corebridge金融爭取職場退休計畫，包括美國幼兒園至高中學校的計畫；兩家公司都收取帳戶紀錄管理費，並賺取投資報酬與固定帳戶付息之間的利差。留意Voya參與者的淨存款和資產留存，這些會影響支撐其退休業務收費的資產規模。