保德信金融從兩方面與荷蘭全球人壽保險集團爭取業務：與Transamerica爭取個人壽險、年金及職場團體保險客戶，旗下PGIM則與Aegon AM爭取客戶的投資管理業務。PGIM吸引與留住客戶資金的表現，可用來觀察Aegon AM管理費業務面臨的競爭壓力。

林肯國民與荷蘭全球人壽保險集團旗下Transamerica爭取壽險與年金客戶、職場保障業務及雇主退休計畫。林肯國民的退休計畫業務主要服務雇主設立的確定提撥制計畫，可用來對照Transamerica的計畫管理與帳戶紀錄業務。

信安金融集團與荷蘭全球人壽保險集團旗下Transamerica爭取購買退休計畫與職場保障服務的雇主，也與Aegon AM爭取投資管理客戶。信安取得與留住雇主退休計畫的表現，最適合用來對照Transamerica吸引職場退休儲蓄資金的能力。

Voya金融與荷蘭全球人壽保險集團旗下Transamerica爭取雇主退休計畫管理與員工福利業務，其投資管理業務也與Aegon AM爭取機構及個人客戶。值得留意退休計畫參與者的淨存入資金與留存資產，這些指標有助於理解支撐計畫管理及顧問費收入的資產規模。

Corebridge金融與荷蘭全球人壽保險集團旗下Transamerica爭取個人及團體退休業務客戶和壽險買家。其投資利差收入尤其值得留意：2025年，這項收入占利差收入、手續費收入與承保利潤合計的60%，可用來對照Transamerica退休業務的投資收入表現。

Equitable Holdings, Inc.與荷蘭全球人壽保險集團旗下Transamerica爭取購買退休與保障產品的客戶，旗下AllianceBernstein則與Aegon AM爭取投資管理業務。值得留意Equitable退休產品的銷售與資金淨流入，這兩項反映其顧問、資產管理及銷售通路整合的成效。

大都會人壽與荷蘭全球人壽保險集團旗下Transamerica爭取職場保險、機構退休業務客戶及投資管理業務。其團體福利和退休及收入解決方案業務的業績，可分別用來對照Transamerica的員工保險與雇主退休產品。

宏利金融旗下John Hancock業務與荷蘭全球人壽保險集團旗下Transamerica爭取美國壽險客戶，以及需要職場退休服務的雇主。宏利也在亞洲保險與全球客戶投資管理業務上與荷蘭全球人壽保險集團競爭。