思爱普与Workday争夺企业人力资源和财务系统的云订阅订单。值得关注思爱普的定价和新品：Workday指出，财务系统合同周期较长，失去客户后可能很久才能再次争取订单。

甲骨文与Workday争夺购买人力资源和财务应用的企业客户。可关注甲骨文在简化部署、系统集成和AI方面的进展：Workday指出，功能更强或更容易集成的竞品可能赢走客户。

自动数据处理（ADP）既与Workday争夺雇主的云端人力资源软件支出，也通过双方合作提供薪资处理功能。观察人力资源软件需求可重点看其雇主服务业务；薪资合作则扩展了Workday能为客户提供的功能。

Paylocity Holding Corporation与Workday都受雇主员工数量和软件采购影响：两者销售云端人力资源和财务应用，收入与客户员工人数及购买的应用有关。关注Paylocity的这两项变化，但不要把其增长直接当作Workday大型企业客户需求的表现。

ServiceNow向企业销售协调人力资源和财务工作流程的软件，与Workday套件的部分功能竞争。关注其核心业务应用和AI工作流程新品，尤其是无需替换客户现有系统就能增加功能的能力。

赛富时可帮助观察Workday所在的广泛企业订阅市场，而非相同产品的需求：企业向赛富时付费管理客户关系，向Workday付费管理人力资源和财务。可将赛富时的企业订阅采购情况，与Workday披露的订单审核趋严和销售周期延长对照观察。

BlackLine, Inc.向企业财务团队销售用于结账、合并报表和收回应收款的云软件，与Workday财务管理的部分功能重叠。关注其结账和收款应用，可观察Workday这一部分产品面临的竞争。

微软与Workday争夺企业应用采购，但这类产品只是微软业务的一部分，其他业务还包括云服务、设备和游戏。应关注其企业应用产品，而不是用微软整体业绩判断Workday人力资源和财务软件的需求。