Paycom软件与Paylocity Holding Corporation争取同一类雇主客户，向他们销售将薪资处理和员工管理整合在一起的云软件，因此雇主需求和客户员工人数对两家都重要。Paycom软件历来大部分收入来自薪资应用，这是观察其业务时，与Paylocity按月收取的薪资服务费最直接对应的部分。

自动数据处理（ADP）与Paylocity Holding Corporation争夺美国雇主的薪资处理和员工管理软件及服务支出。旗下Workforce Now面向北美中型及大型企业，因此该产品的消息比ADP整体业务更能反映Paylocity所面对的竞争。

沛齐与Paylocity Holding Corporation争夺购买一体化薪资和人力资源软件及服务的雇主，并将技术与合规、人力资源及福利咨询结合。沛齐2026财年超过60%的收入来自薪资处理以外的解决方案，因此评估Paylocity人力资源和福利服务面临的竞争时，不能只看沛齐的薪资业务。

Workday与Paylocity Holding Corporation争取购买云端员工管理和财务管理软件的中型机构，但Workday的客户结构更偏向大型企业。观察Workday的中型客户业务更有参考价值，不宜将其整体订阅业务直接视为Paylocity的风向标。

Asure Software, Inc与Paylocity Holding Corporation争夺购买薪资、人力资源合规、考勤和福利管理产品的雇主，既直接销售，也通过以自有品牌销售其软件的经销商触达客户。经销商业务同样值得关注：Asure的美国客户中仅约35%直接向它购买，因此只看直销客户变化无法完整判断其竞争覆盖范围。