自动数据处理（ADP）与沛齐争夺小企业薪资处理、人力资源管理软件及人力资源外包客户，也提供与客户共同雇用员工的服务。其 Employer Services 和共同雇用业务 ADP TotalSource 的表现，可帮助判断沛齐软件及服务业务面临的竞争。

Paylocity Holding Corporation 与沛齐争夺购买薪资及一体化人力资源管理软件的美国中小企业客户。值得关注其客户的员工人数和增购软件情况：两者都影响单个客户的收入，也反映双方共同客户群的需求。

Paycom软件与沛齐争夺购买薪资软件及配套人事、招聘、人才和劳动力管理功能的雇主。薪资应用历来贡献其大部分收入，因此以薪资为核心的软件销售表现，有助于观察沛齐一体化软件面临的竞争。

Insperity, Inc 与沛齐争夺将薪资、人事、福利和保险外包的中小企业客户，这类服务通过与客户共同雇用员工的专业雇主组织（PEO）模式提供。其最大收入来源 HR360，是观察这类全方位外包业务竞争的重点。

TRINET GROUP, INC. 与沛齐争夺中小企业的薪资、福利管理和人事业务，既提供共同雇用员工的专业雇主组织（PEO）服务，也提供行政服务组织（ASO）外包服务。其核心 PEO 业务最适合对照沛齐的共同雇用服务；ASO 服务则不涉及共同雇用，也不提供 TriNet 发起的健康保险计划。

Asure Software, Inc 与沛齐争夺购买薪资、税务合规、人事及福利软件和服务的美国雇主。除直接销售外，也要关注以自身品牌销售其软件的合作伙伴，因为大多数客户通过这些伙伴购买。

Barrett Business Services（BBSI）与沛齐争夺外包薪资、人事和工伤保险的中小企业客户，并通过专业雇主组织（PEO）服务与客户共同雇用员工。其 PEO 客户数量及客户员工平均人数，有助于观察这类服务覆盖的客户规模。