Andersen Group Inc.與CBIZ爭取付費購買稅務遵循與諮詢、外包會計、估值及財務顧問服務的企業客戶。值得留意Andersen的企業稅務與顧問業務：這些業務直接涉及CBIZ的金融服務部門，該部門在2025年貢獻了83.4%的營收。

羅伯特·哈夫公司旗下Protiviti與CBIZ爭取購買財務及風險顧問服務的客戶，其會計人才服務也滿足相關需求。相較於羅伯特·哈夫的人才招募業務，Protiviti的顧問業務表現更適合用來對照CBIZ。

休倫顧問集團與CBIZ爭取購買企業諮詢及技術顧問服務的客戶，醫療顧問服務也是雙方重疊的業務。可留意休倫的醫療顧問及數位業務，不宜將其教育與商業部門的全部營收都視為CBIZ的對應業務。

達信與CBIZ爭取雇主客戶，協助安排保險，並透過Mercer提供健康福利與退休諮詢。除了保險經紀業務，也值得留意Mercer的健康福利與退休業務：CBIZ既收取計畫管理費，也賺取保險經紀佣金。

沛齊與CBIZ爭取付費購買薪資處理、人力資源、福利諮詢及退休計畫服務的雇主客戶。其競爭範圍遠不只薪資處理：2026會計年度，沛齊超過60%的營收來自其他解決方案，因此其福利與退休業務也與CBIZ相關。

自動資料處理（ADP）與CBIZ爭取付費購買薪資處理、福利管理及員工管理服務的中小企業雇主。可留意其RUN Powered by ADP與ADP Workforce Now產品，這兩項產品涵蓋雙方競爭涉及的小型與中型企業。

TRINET GROUP, INC.與CBIZ爭取購買薪資處理、福利管理及外包人力資源服務的中小企業雇主。其核心服務讓TriNet與客戶共同僱用員工，另有不涉及共同僱用的薪資與福利管理服務，以兩種方式服務CBIZ也鎖定的雇主。

Paylocity Holding Corporation透過雲端軟體提供服務，與CBIZ爭取購買薪資及員工管理服務的美國中型企業雇主。可留意客戶購買的解決方案及其員工人數：兩者都會影響Paylocity從客戶取得的營收，也反映這塊重疊業務的支出基礎。