凱利服務與萬寶華爭取需要工業、辦公室及技術人員，以及委託招募和管理臨時人力供應商的雇主。凱利服務的北美輕工業和辦公室人力業務可用來對照 Manpower 面對的需求，其招募外包業務則與 Talent Solutions 重疊。

羅伯特·哈夫公司與萬寶華爭取聘用行政、技術及其他專業人員的雇主，既提供合約人力，也招募正職員工。觀察萬寶華的專業人才招募業務，應對照其合約人才和正職招募營收，而非獨立的 Protiviti 顧問業務。

Trueblue, Inc. 與萬寶華的工業人力業務爭取製造、運輸等勞力密集產業的雇主，提供臨時一般勞工和技術工人。旗下 PeopleReady 的短期用工需求，可用來對照客戶向 Manpower 購買的彈性人力服務。

Kforce 與萬寶華旗下 Experis 直接競爭，為企業提供技術合約人員和專案團隊。技術業務貢獻 Kforce 營收的93%，是觀察 Experis IT 用工需求的集中參照；這類需求轉弱拖累了萬寶華2025年的美國營收。

Everforth, Inc. 與萬寶華旗下 Experis 爭取購買臨時 IT 專業人員服務和技術專案交付的企業客戶。其服務財富1000大及大型中型市場客戶的商業 IT 業務，是相關需求的比較對象；所提供的2025年 ASGN 業績還包含獨立的聯邦政府業務。

光輝國際與萬寶華爭取將招募交給外部機構、聘用臨時及專業人才，或購買人力顧問服務的雇主。可留意光輝國際 Workforce Solutions 類別的新業務和服務費營收，其中包含招募外包和臨時人才服務，可用來對照 Talent Solutions 及臨時招募需求。

Circle8 Group, Inc. 透過 Lyneer 的北美商業人力業務及收購的歐洲技術人力業務，與萬寶華的 Manpower 和 Experis 爭取雇主客戶。需分開看這兩類需求：Lyneer 的食品生產、製造和物流用工屬於2025年業務，歐洲技術人力則於2026年1月23日收購後納入，並未貢獻2025年業績。

HireQuest, Inc. 的加盟商與萬寶華的分支機構和加盟商爭取購買輕工業、行政及專業人才招募服務的雇主。其 Snelling 和 HireQuest 業務提供較長期的輕工業及行政人力，比按日安排的營建工作更貼近 Manpower 的人力需求。