罗伯特·哈夫公司提供财务人员和Protiviti咨询服务，与Resources Connection面向首席财务官团队的按需专家及转型项目争夺企业预算。观察其合同制人才业务和Protiviti的业绩，可了解企业对临时专业人员和项目咨询的需求。

埃森哲与Resources Connection都向企业提供技术、流程和运营转型咨询，争夺同类预算。埃森哲的咨询业务可反映转型项目需求，RGP也在这类项目中提供财务系统现代化、数据分析和人工智能应用服务。

光辉国际与Resources Connection争夺需要临时专业人员、组织和流程改革服务的企业客户。其Workforce Solutions及Talent & Organizational Solutions的新业务和服务费收入，可反映与RGP按需专家和转型咨询重叠的需求。

万宝盛华的临时用工和Experis专业人才服务，与Resources Connection向企业提供按需专业人员的业务竞争。其美洲地区的人员配置及临时用工收入可作为雇主灵活用工需求的参考，但RGP的按需人才业务主要服务首席财务官团队。

ExlService Holdings, Inc.与Resources Connection争夺购买财务会计外包服务、或用数据和人工智能改造工作流程的客户。EXL的数据及人工智能业务值得与RGP的数据分析和人工智能咨询一同观察，其财务会计服务也与RGP旗下Countsy的业务重叠。

凯利服务与Resources Connection竞争，按企业需要提供专业人员和技术人才。相比整体业绩，更应关注凯利的Skilled Professional Solutions和技术人才配置业务；其整体业务还大量涉及教育和工业领域，与RGP主要面向首席财务官团队的按需人才业务不同。

Andersen Group Inc.与Resources Connection争夺购买会计外包和企业财务咨询的客户，与RGP旗下Countsy及财务咨询业务重叠。相比Andersen更广泛的税务和估值服务，其会计外包业务与Countsy最具可比性。