AMERISAFE 與 Employers Holdings 都向規模較小的雇主收取保費，提供職災保險，因此可供比較，但前者著重高風險產業，後者著重低風險企業。觀察 AMERISAFE 的營建業保費時要留意這項差異：營建業占其2025年自願投保業務毛簽單保費的47.5%。

哈特福德金融服務集團與 Employers Holdings 爭取小型企業的職災保險保費，競爭取決於費率、承保風險的選擇以及代理銷售通路。

旅行者保險與 Employers Holdings 爭取企業的職災保險業務，因此客戶薪資總額的成長、醫療理賠成本與保險定價都會影響兩家公司。

美國金融集團旗下 Great American 的職災保險業務與 Employers Holdings 爭取雇主客戶，競爭也涵蓋加州——Employers 業務曝險最大的地區。

Old Republic International Corporation 旗下專業保險公司與 Employers Holdings 爭取雇主的職災保險保費，但其規模可觀的產權保險業務，使集團整體與 Employers 的可比性較低。

CNA Financial Corporation 與 Employers Holdings 都透過代理人和經紀人向中小企業銷售職災保險，因此既爭取客戶，也爭取銷售通路。

Selective Insurance Group 與 Employers Holdings 爭取中小企業的職災保險保費，兩家公司都透過獨立代理人銷售保險。

漢諾威保險集團與 Employers Holdings 透過獨立保險代理人爭取小型企業的職災保險保費，這個銷售通路也是雙方競爭的焦點。