CVS健康在三條業務線與聯合健康集團爭取客戶：Aetna向雇主、個人和政府計畫提供保險，藥品福利管理和基層醫療服務則與Optum競爭。觀察Aetna的醫療成本和CVS的藥品福利業務表現，有助掌握聯合健康保險及藥品業務同樣面臨的壓力。

哈門那透過保險計畫與聯合健康集團爭取Medicare參保人，旗下CenterWell的基層醫療及居家服務也與Optum Health競爭。其Medicare Advantage醫療成本和CenterWell營業表現，可作為觀察聯合健康政府給付與高齡照護成本壓力的參考。

Elevance健康與聯合健康集團爭取健康保險保費，以及自行負擔醫療費用的雇主支付的管理費，旗下Carelon的藥品及醫療服務也與Optum競爭。觀察其雇主計畫管理費收入和Carelon業績，可比較兩家公司在承擔醫療成本風險的保險之外的業務表現。

信諾集團與聯合健康集團爭取雇主醫療保險客戶，並透過Express Scripts及特殊用藥藥局服務協助客戶管理處方藥福利，與Optum Rx競爭。留意Express Scripts能否取得向客戶保證的藥品回扣，這類合約反映了藥品福利管理業務的定價風險。

康西哥與聯合健康集團爭取由州政府付費的Medicaid合約、個人保險參保人及Medicare保險業務。2025年Medicaid占康西哥對外總營收的57%，因此其Medicaid營收和參保人數尤其值得留意，可作為觀察UnitedHealthcare同樣承作的州政府計畫業務的參考。

莫利納醫療保健與聯合健康集團爭取州政府Medicaid合約，收取保費後安排並支付參保人的醫療服務，同時承擔成本風險；它也提供Medicare和醫療保險交易平台的保險。2025年Medicaid占其合併保費收入的75%，因此州政府合約得標情況和Medicaid醫療成本，是觀察UnitedHealthcare州政府計畫業務時最直接的參考。

Alignment Healthcare, Inc.與UnitedHealthcare都銷售Medicare Advantage保險，按參保人向美國聯邦醫療保險與醫療補助服務中心（CMS）收取固定月度給付，並承擔參保人的醫療成本。觀察Alignment的醫療成本與這些給付的對比，可更聚焦地掌握聯合健康集團同樣面臨的高齡保險業務壓力。

Clover Health Investments, Corp與UnitedHealthcare爭取Medicare Advantage參保人，透過這些保險計畫取得營收，並對使用Clover Assistant照護管理軟體的基層醫療門診支付較高費用。觀察其主力PPO計畫的參保人數，可判斷醫師合作模式在爭取聯合健康集團同樣服務的高齡客群方面的表現。