CI 三個月後,該買還是該等?
別再猜了。直接給結論:買、等還是賣,三個月目標價多少,最好與最壞各落在哪,每個判斷都有出處。
- 買進 / 觀望 / 賣出 評級
- 三個月目標價
- 悲觀 · 基準 · 樂觀
- 能否跑贏大盤
CI 今天怎麼了?
別再猜了。直接給結論:買、等還是賣,三個月目標價多少,最好與最壞各落在哪,每個判斷都有出處。
信諾集團透過 Evernorth Health Services,協助雇主與醫療保險公司安排處方藥福利。旗下 Express Scripts 管理醫療計畫給付哪些藥品,與藥廠協商價格及回饋金,並安排參保人在零售藥局領藥。Evernorth 也透過宅配及專科藥局供應處方藥。這些處方藥帶來的收入占集團營收的大部分;公司也收取服務費,包括藥廠支付的費用。Express Scripts 將收到的大部分藥廠回饋金轉交客戶,而非全部保留;部分合約還要求它保證客戶可取得的回饋金額。
Cigna Healthcare 提供醫療保險,也承接醫療計畫的行政管理。其大多數醫療客戶參加的是雇主自行出資的計畫:雇主負擔醫療理賠,信諾則就理賠管理及醫療服務網絡的使用收取費用。這個部門的大部分營收仍來自承保計畫的保費。信諾支付這些計畫的醫療理賠,並承擔理賠超過保費的成本。監管規定限制部分保費調整;若醫療支出未達規定的最低比例,公司還須退還部分保費。
藥品業務仰賴處方量,以及與客戶、藥局和藥品供應商議定的合約條件。單一藥品福利客戶貢獻了集團相當一部分營收,而一家批發商供應了 Evernorth 採購藥品中的約一半。保險業務則取決於保費能否涵蓋醫療成本,而保費通常在保障期間開始前就已訂定。
財報裡最長、最枯燥的風險章節,讀完。只留下真正會傷到你的幾件:傷在哪、多嚴重、哪天見分曉。
每家公司都說自己有護城河。拿利潤率、報酬率這些真數字逐條對帳:哪條站得住,哪道防線會先鬆。
信諾集團以藥品服務為主的業績取決於處方量與合約條件,非上市公司 Prime Therapeutics 和 MedImpact 也在爭取藥品福利客戶。
CVS健康與信諾集團爭取處方藥福利管理客戶,並透過 Aetna 向雇主銷售醫療保險,或管理由雇主自行支付理賠的計畫。觀察其藥品福利合約得失及 Aetna 的雇主業務,可看出信諾的處方量與計畫管理費是否面臨競爭壓力。
聯合健康集團旗下 Optum Rx 與信諾集團的 Express Scripts 爭取為客戶管理處方藥福利的合約。值得留意 Optum Rx 的合約得失,因為客戶增減會影響信諾的處方藥理賠量。
康西哥依據2024年1月1日開始的多年合約,向信諾集團旗下 Express Scripts 購買客戶處方藥福利管理服務及全國零售藥局網路使用服務。留意康西哥 Medicaid、Medicare 與商業醫療計畫的會員變化,可幫助判斷信諾處理的處方量可能如何變動。
Elevance健康與信諾集團爭取雇主的醫療保險保費,以及管理雇主自籌資金計畫的服務費;旗下 CarelonRx 也與 Evernorth 的藥品服務業務重疊。留意其面向跨州超大型雇主的業務,Elevance 表示藍十字藍盾品牌有助於它爭取這類客戶。
信諾集團 財報這家公司
信諾集團大部分營收來自Evernorth的藥房福利管理及相關服務;這份財報會顯示處方量增加有沒有帶動營業利益,還是被客戶議價和服務成本吃掉。
把Evernorth的調整後藥房處方量和稅前調整後營業利潤率放在一起看。處方量增加、利潤率止跌,表示新增業務仍能帶來利潤;處方量增加而利潤率繼續下滑,則表示爭取客戶和服務更多業務的成本,正在侵蝕每筆業務的收益。兩項合看,就能判斷信諾集團的成長是否有利潤支撐。