正在載入前瞻…
正在載入前瞻…
重磅前瞻10月30日週五 美東 上午8:30 盤前閱讀約需 1 分鐘
僱用成本指數衡量雇主支付的薪資與福利成本變化，並盡量排除職位組成變動的干擾。第三季預估季增0.8%，前值為0.9%，指向人事成本漲幅放緩。近期經濟成長強勁、通膨升溫，雇主醫療福利成本調查也顯示壓力；這份同時涵蓋薪資與福利的報告，可以檢驗整體壓力是否減輕，但不直接衡量員工實領所得。[1]
市場預期 0.8% 上次公布 0.9%
高於預期時 如果季增率高於預估的0.8%，表示雇主薪資與福利成本上升得比預期快。人力密集企業需要透過調價、提升效率或節省其他支出來抵銷，市場對人事成本推升物價的疑慮也較難消退；但高於預估不一定代表比前值加速。[1]
低於預期時 如果季增率低於預估的0.8%，表示雇主承擔的薪酬成本壓力比預期小，企業調高售價的需要可能降低，聯準會也多一項不必進一步緊縮的證據。不過，員工獲得的薪資與福利成長支撐也較少。[1]
餐飲、零售與其他人力密集的服務企業，會較先感受到成本變動對獲利的影響。漲幅較低有助減輕利潤壓力，也可能改善房地產與高負債企業的利率預期；漲幅較高則可能擠壓獲利，除非售價或生產力同步提升。薪資成長也支撐顧客消費，所以人事成本放緩並非對所有公司都只有好處。接著看薪資、福利分項，以及企業能否靠效率提升抵銷成本。[1]