微軟向約6萬名員工提供自願離職方案，推進AI轉型

微軟10月26日向約6萬名員工提供自願離職方案，涵蓋全球約四分之一員工；符合資格的員工可以選擇領取補償後離職。^[1][2][3]

公司表示，方案適用於美國、英國、加拿大和印度的部分員工。^[4]根據引述微軟發言人的報導，符合資格的團隊通常不涉及資料中心、業務或行銷工作。^[1]

微軟在擴大AI投資的同時，希望透過這項方案降低成本、調整人力配置。^[5][6]如果員工接受方案，而且公司不再補回這些職缺，微軟就能在支付前期離職補償後，減少持續性的薪資支出；最終能省下多少，取決於離職人數、補償金額和後續招募。^[3]

微軟表示，預期參與的員工不會很多，因此目前仍難判斷這項計畫能釋出多少資金。^[2]資料中心、業務和行銷團隊通常不在適用範圍內，顯示公司在縮減部分人事成本時，也在保留支援AI基礎設施與營收的人力配置。^[1]

影響範圍