ZipRecruiter与DHI争夺雇主的招聘预算，两家公司都向雇主收取职位发布和寻找候选人的费用。可关注ZipRecruiter的订阅收入，观察付费招聘服务的支出变化，但它覆盖的职业范围比专注美国技术和工程人才的Dice更广。

Kforce购买DHI的招聘服务，并为雇主提供人才，因此它与Dice订阅业务同受技术人才招聘周期影响。技术人才派遣贡献了Kforce收入的93%，这条收入线可用来观察雇主对技术人才的需求。

微软既是DHI的竞争对手，也是客户：旗下LinkedIn与Dice争夺雇主的付费招聘预算，而微软自身也购买DHI的招聘服务。

诺斯罗普·格鲁曼购买DHI的招聘服务，其美国国防和情报领域的长期合同业务支撑了雇主通过ClearanceJobs招聘持有效安全许可人员的需求。可关注这些合同的进展：联邦国防合同时间安排的不确定性已影响ClearanceJobs小客户的续约。

通用动力购买DHI的招聘服务，其国防和政府技术业务也推动雇主在ClearanceJobs上寻找持有效安全许可人员的需求。要观察这条招聘联系，应关注其政府技术业务，而非公务航空销售。