agilon health和Astrana都与独立医生集团合作，通过保险计划的固定付款及分享节余或承担亏损的Medicare项目管理患者医疗。关注agilon的Medicare Advantage医疗成本与每月按人头收入之间的差距，可以了解这类模式面临的成本压力。

P3 Health Partners与Astrana争取医生和保险计划合同；两家公司都组织医疗服务网络，按会员每月收取固定费用并承担医疗成本风险。P3能否留住保险计划合同、吸引医生加入，是观察Astrana争取这些合作关系所面临竞争的切入点。

Privia Health Group与Astrana争取医生、保险支付方合同，以及通过控制患者费用来分享节余的Medicare合作机会。两家公司都组织医生网络并提供管理服务；Privia招募医生和签订支付方合同的消息，有助于观察Astrana扩展网络面临的竞争压力。

联合健康集团旗下Optum与Astrana的医生网络和诊所竞争，Optum Health也收取月度付款，承担患者医疗费用。关注Optum Health这类业务的业绩，可从另一个角度判断付款是否跟得上医疗成本。

当医疗赔付成本超过固定按人头付款时，Evolent Health和Astrana都会承压，但Evolent承担专科医疗风险，Astrana覆盖的患者医疗范围更广。Evolent的Performance Suite收取费用并承担约定范围内的专科医疗赔付，是观察这种压力的重点业务。

哈门那公司与Astrana都受Medicare参保人数、支付水平和参保人医疗成本影响：哈门那销售Medicare保险并提供面向老年人的医疗服务，Astrana则管理由保险计划和Medicare付费的医疗。关注哈门那的Medicare会员人数及医疗成本消息，有助于了解Astrana所服务患者群体的变化。

CVS健康旗下Aetna与Astrana都承担Medicare、Medicaid和商业保险人群的医疗成本风险，但Aetna以保险公司的身份承担风险，Astrana则通过安排患者医疗的合同承担风险。应关注Aetna由自身承担风险的保险业务医疗支出，而非由计划发起方承担风险的合同。

当医疗支出超过固定按会员收取的资金时，Elevance健康和Astrana都会承压：Elevance收取保费并承担保险赔付，Astrana收取保险计划付款并安排医疗服务。更值得对照的是Elevance承担风险的健康保险业绩，而非管理雇主自筹资金计划所收取的服务费。