美国9月职位空缺升至752万，劳动力市场韧性增强

美国劳工部周二公布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，9月职位空缺增加33.3万，达到752万；8月数据修正为719万。职位空缺指雇主正在招聘、尚未填补的岗位。^[1][2][3]

裁员减少，招聘和主动离职人数均有所增加，为当月就业增长乏力的劳动力市场带来一些积极信号。^[4][3]不过，相关报道认为，招聘整体仍显疲弱，这次改善能否持续尚不确定。^[5]

裁员减少，有助于家庭保住工资收入，从而支撑零售、餐饮和休闲消费。更多职位空缺也可能带来后续招聘，但在招聘增长仍然温和的情况下，消费需求能获得多大提振，取决于这些岗位实际填补的速度。^[4][3][5]

更有韧性的劳动力市场，也可能减轻美联储通过降息支持就业的压力。11月3日，美国两年期国债收益率为4.61%，高于前一交易日的4.59%；十年期收益率从4.91%升至4.95%。这些变动本身不能证明由本次报告推动，但如果后续就业数据继续走强，借款成本可能持续承压，限制住房和其他依赖贷款的大额消费。

影响范围

接下来看什么

• 11月5日公布的首次申请失业救济人数：市场预计为19.5万，前值为19.4万，可检验9月裁员减少的迹象是否延续。
• 11月6日公布的10月非农就业和工资数据：市场预计新增就业6.5万，高于前值2.9万，平均时薪环比增长0.3%。结果将检验职位空缺增加是否转化为实际就业增长，以及工资压力是否增强。